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员工大会正值龙抬头,夏加儿鸿运当头!
作者:上海夏加儿美术中心  发布日期:2017-02-27

全体夏加儿伙伴们:

今天是二月初二龙抬头,象征着春回大地、万物复苏,似乎连空气中阳光里的每一粒尘埃都都饱富激情豪迈,在这样的日子里夏加儿总部2017年2月员工大会盛大召开,每一位夏加儿人洋溢着自信之感,真就犹如古老传说中的“东方青龙”抬头奋进一般相聚在总部大礼堂一同展望2017年!


你的脸上云淡风轻,谁也不知道你的牙咬得有多紧;

你走路带着风,谁也不知道你膝盖上仍有曾摔伤的淤青;

要让人觉得毫不费力,只能背后极其努力。



夏加儿2017全家福

夏加儿从2009年五角场800号的第一家“小作坊”开始,经过8年时间发展到如今全国23家直营校,500家加盟校,期间我亲眼见证了所有夏加儿人用自己的汗水创造了一个又一个奇迹。

我亲身经历夏加儿从无到有,从零到4亿,也因为这些经历才可以让我站在这里告诉大家:我们要更多的去相信美好的东西——相信真爱存在,相信生活其实很精彩,相信他人的善意,相信团队的力量,相信努力有意义,相信今年的指标一定能完成,相信夏加儿会更美好,相信幸福会来敲门,这些美好,你越相信,就越接近!相信“相信”的力量!



听完劳总的振奋人心的发言,夏加儿教学领头人包燕老师上台向大家宣布了2016年度夏加儿上海直营校教师技能大赛的年度冠亚季军,在这之前,并自豪的向我们介绍了教学产品部新晋的两位海外伙伴,分别是来自美国芝加哥的Josh B.以及来自欧洲塞尔维亚的Andrea S.其实无论是产品部还是其他部门都在日益壮大,越来越多的人才精英涌入夏加儿,一起为夏加儿创造今年与去年的不同,今日与昨日的不同!


2016年度上海直营校区教师技能创意大赛获奖名单:

九亭校区—黎意金(创新创艺奖)

虹口校区—李香莲(飞跃进步奖)

季军:800号校区刘祝、大宁校区胡丹丹、芳汇校区邵丹津

亚军:友谊校区李莉、教学产品部张之贤

冠军:教学产品部龚斐


品牌运营部薛涵明老师接过话筒一如既往的向大家分享着巨头背后的故事:身家500亿的脸书创始人扎克伯格永远只穿一件万年不变的灰色圆领T恤和黑色外套,他的衣柜齐刷刷的挂着十几件一模一样的衣服。而扎克伯格是这么解释的:

“我尽量不做任何对于社会毫无贡献的决定。其实这是基于心理学的理论基础的。每天决定吃什么,穿什么这类小事,不断重复就会消耗能量。在日常生活的小事上消耗能量,会令我感觉到自己没有在工作。只有提供最高的服务,将十亿以上的人联系起来,才是我更应该做的事。”


同时本次员工大会的亮点也在于高级经理都带来了一个小游戏,以轻松愉快氛围教给大家工作中深刻的道理。

薛老师带来的则是:“快速”  规则:全体起立,从1开始数数,遇到凡是3和7或者3和7的倍数都喊“过”,答对的坐下,答错了惩罚。(有人答错,下一人则从1开始数)此游戏锻炼老师们快速反应能力,一轮下来答错的老师并不多,看来老师们的“快速”能力还是不弱的呢。


第一个游戏结束,我们又见证了努力的人得到回报的一幕:

2016年度优秀员工:成都分公司副总经理王浩老师

2016年度最美校区:五角场800号校区


王浩老师坦言能够获得夏加儿年度最佳员工感到非常荣幸,夏加儿的价值是为社会培育具有艺术素养的人,而我们员工是在夏加儿为社会创造巨大的价值的基础上贡献自己的价值,希望今后跟随夏加儿不断的为社会贡献自己力量,同时也让自己的价值得以体现。


夏加儿的大脑——教学产品部老大徐晶老师出言总是充满着书香之气。私下爱看烧脑类综艺节目的她以《奇葩说》举例,今年的奇葩说重新定义了在她心中的位置,是因为集结了更加有高度有文化的“奇葩”在一起分享生活分享艺术。她告诫在座所有人一定要深爱阅读这件事,阅读可以抬高我们的视线,看到更远的地方。如今大佬们都在讲创新创造,巨大的压力也迫使我们必须不断成长不断进步,所以成长至死或许要成为你这一生的座右铭了!


同样,徐晶老师也带来了小游戏:“协同” 规则:挑两组员工,每组6人,五人蒙眼,一人在旁边指挥画五官,用时最少画的最像的队获胜,获胜队员每人可获得奖励。


每一个情人节都是上海直营校副校长amy来夏加儿周年的日子,今年已经是她的第四个年头了。从刚来时的数十人团队到现在近200人的团队,感谢劳总给了我们这么好的平台,Chris的英明领导以及其他各个兄弟部门的大力支持。新的一年持续贯彻劳总创新营销,创新服务,创新进取!


2016上海校区单项奖颁奖:

消费业绩增长最大校区:芳汇校区

一月招生冠军:鞍山校区

线上口碑校区:虹口校区

续报达人:杨威威

测试达人:倪雪韵

留单达人:秦世平

迅速成长:薛丹妮

新报达人:赵月



上海直营校副校长Koala带着严重腰伤仍要坚持上台发表演讲鼓舞在座老师,这样的精神着实让人为之动容:2016代表过去,需表彰和回顾,但2017更多则是展望,奋勇当先,一路前行!2016年上海新校区开业3家,2017年新年第一家富都校区开业,同时3月也将同时开业3家校区,满足更多的用户来夏加儿体验。同时随之而来的也是校区之间的良性竞争在增大,我们都要向着第一努力!回归用户体验,做好服务是重中之重。


每个公司都有一个大家最不愿意去面对有时候又不得不面对的人是谁?夏加儿行政部高级经理陆思思台上大胆放话:我希望你们都不要来找我,来找我意味着考勤方面出现问题了,但夏加儿依然有一些老师能够做到全年全勤,秩序感非常之强:

全年全勤老师张智强、陈秀玲、薛丹妮、朱驌珺、秦世平


同样陆思思老师也带来了小游戏:分享,规则:选出三队员工,每队6人,第一人面向观众,后面5人面向投影背对观众,第一人看题板,把上面的成语通过肢体动作表现出来给第二个,依次表现,由最后一名员工回答成语是什么。答对的每组队员每人可获得奖品。


夏加儿苏州营运高级经理常艳带来分享:我在苏州面试每一个岗位员工时我都会问及:“你来夏加儿选择的是什么?如果你考虑的只是眼前利益,那么你不适合我们。”无论过去的你是多优秀或者多糟都已经翻篇,2017更是要坚持和创新,而这些也离不开团队二字,为了共同的目标,为了团队更大的利益舍弃个人利益去实现更大的目标。


一个励志带着团队将夏加儿小旗帜插满全中国每个城市的加盟部高级经理lisa坦言:在教育行业摸爬滚打13年,每一个上级都让我学会了很多。而5年前偶然的机会来到夏加儿,我发现,志同道合、气味相投的人在一起,会给工作效果带来质的变化。我认为这都跟坚持有关,希望每一个来到夏加儿的同仁们都在自己的岗位上坚持,将自己的抱负施展在这里,夏加儿值得你为它付出,相信坚持的力量。


到此,夏加儿员工大会并未结束,等待我们的还有精致的冷餐会供大家品食以及员工礼品和妇女节礼物,众人在欢悦声中畅饮畅食,幸福之情溢于言表。

今天龙抬头总部召开了员工大会,意味着鸿运当头,顺顺利利,所有夏加儿人当围绕夏加儿企业文化:用户 快速 协同 积极 创新 分享 这12字一起谱写2017新篇章!



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